员工执行力弱,问题无法及时解决, 工作严重拖延,怎么办?
怎么解决执行力弱员工内部形成不了良性竞争,更不会和同行竞争,甚至意识不到竞争的重要性
怎么解决竞争力差同事之间有隔阂,同级别更为严重,不愿意相互交流,导致工作进行不畅,甚至停滞改怎么办?
怎么解决同事之间有矛盾工工作没有目标,不会自我目标激励
怎么解决工作没目标如何解决员工心理承受能力差,和正面批评就能打击信心的方法??
怎么解决员工承受力差员工不会描述任务信息,中层干部传递信息打折扣,员工接受信息内容有限。
怎么解决沟通力差员工之间合作性差,大多各干个的,中层干部也不会带兵,怎么办?
怎么解决团队合作力差员工工作力差,工作状态不积极,工作时不在状态怎么办?
怎么解决工作力差老板就喜欢这样的!
敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你 >>
主动:从要我做到我要做 >>
负责:将工作进行到底 >>
现在就付诸行动 >>
自觉性完成工作 >>
注重细节 >>
诚实可靠 >>
勇于承担 >>
应变能力强 >>
创新能力强 >>
具备很强的抗压能力 >>
善于分析,头脑灵活 >>
服从上级的安排 >>
《中国电信》2.5天“掘金”
《华池粤海》酒店全体中层干部参加
《广汇东风日产》2天1夜“掘金”完毕
《古井贡集团》干部储备体验
《伊利乳业》总部部分骨干参加“掘金”
《李宁服饰》业务精英2天1“沙漠掘金”
《KM服饰》全体人员参加
《太康一高教师团队》全体教师体验
2016年至今已经培训:8550人 培训企业:285家
2016年至今已经培训:5610人 培训企业:187家
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2016年至今已经培训:2400人 培训企业:80家
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在这里,我和我的团队学了很多,听了很多,受益匪浅。回来后仅三个月业绩提高 了56%,突破了公司的最高记录!很荣幸来到了沙漠掘金——主题拓展课程
———总经理